+48 226 022 672
[email protected]

Język:

  • English
  • Polski
  • Slovenčina

Wspólnie wprowadzamy magię do edukacji.
Na całym świecie.

Jesteśmy współtwórcami przyszłości, projektantami doświadczeń, inżynierami rewolucji. Podważamy konwencjonalne metody i definiujemy je na nowo. Tworząc Photona, zmieniamy życie nauczycieli, edukatorów i rodziców, a przede wszystkim, możemy zmienić przyszłe życie dzieci.

Zostań częścią naszego Zespołu i zmieniaj świat na lepsze!

Photon Entertainement to jeden z najgorętszych start-up’ów w Polsce ostatnich lat, którego głównym produktem jest robot służący do nauki programowania. Nasz produkt jest liderem na rynku robotów edukacyjnych na świecie. Sprzedajemy go do ponad 15 krajów, w tym m.in. USA, Singapur, Rosja i kraje UE.

 

Firma bardzo prężnie się rozwija i w związku z ekspansją na nowe rynki otwiera rekrutację na kilku stanowiskach.

Rozwijaj swoje talenty w Photonie

Sprawdź kogo poszukujemy do naszego Zespołu!

Aktualnie prowadzone rekrutacje:

Customer Experience Specialist

Lokalizacja:

Białystok

Rola:

Jako Customer Experience Specialist będziesz odpowiadać za kreowanie doświadczeń klientów indywidualnych, instytucjonalnych (placówki edukacyjne) oraz biznesowych (dystrybutorzy i ich konsultanci handlowi) w bezpośrednim kontakcie z naszą marką. Twoim zadaniem będzie opracowywanie nowych oraz udoskonalanie istniejących procesów budowania relacji, w taki sposób, aby były one jak najbardziej pomocne i przyjazne użytkownikom. Duże znaczenie na tym stanowisku ma umiejętność dostosowania stylu komunikacji do różnych grup docelowych.


Poszukujemy osoby, która z pasją, zaangażowaniem i dużą dozą nieszablonowości będzie dbać o rozwijanie pozytywnych relacji z klientami oraz partnerami zarówno w procesie przed, jak i posprzedażowym.

Wyzwania:

  • Przewidywanie, wyprzedzanie i odpowiadanie na oczekiwania klientów we wszystkich punktach styku z marką;
  • Elastyczne dostosowywanie się do różnorodnego sposobu komunikacji i sposobu działań klientów oraz Partnerów;
  • Projektowanie i wdrażanie unikatowych doświadczeń w procesie obsługi klienta;
  • Nastawienie na szukanie nowych, lepszych rozwiązań. Podważanie istniejących i prowadzenie konstruktywnej dyskusji;
  • Pomoc w rozwiązywaniu problemów klientów.
  • Budowanie, prowadzenie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami i Partnerami firmy;
  • Kompleksowa obsługa klienta – za pośrednictwem telefonu oraz online;
  • Przygotowywanie materiałów pomocniczych (w tym nagrań video);
  • Wsparcie partnerów w działaniach sprzedażowych i marketingowych;
  • Koordynowanie wypożyczeń sprzętowych. Prowadzenie ewidencji;
  • Raportowanie;

Wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (procesy obsługi klienta);
  • Rozumienie różnic w podejściu do klientów B2C i B2B;
  • Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum C1);
  • Wysokie umiejętności obsługi systemów Windows, Android (iOS, MacOS – opcjonalnie). Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office;
  • Łatwość w przyswajaniu umiejętności technicznych;
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, samodzielność, kreatywność;
  • “Szybkie myślenie”, sprawne reagowanie i rozwiązywanie nieznanych wcześniej problemów metodą “out-of-the-box”;
  • Gotowość do wyjazdów zagranicznych, udziału w eventach;
  • Mile widziana znajomość systemów ticket’ingowych oraz CRM;

Nadchodzące rekrutacje:

Electronics Designer (rekrutacja nieaktywna)

Lokalizacja:

Białystok

Rola:

Jako konstruktor elektronik będziesz pracować w dziale R&D, gdzie będziesz miał możliwość tworzyć rozwiązania technologiczne zmieniające oblicze edukacji na świecie. Będziesz miał wpływ na dobór wykorzystywanych technologii w nowych produktach, a Twoim zadaniem będzie tworzenie projektów elektronicznych oraz oprogramowania wdrażanego do masowej produkcji.

Wyzwania:

  • Opracowywanie założeń i wymagań pod kątem nowych produktów;
  • Projektowanie analogowych i cyfrowych urządzeń elektronicznych;
  • Tworzenie schematów elektronicznych i projektowanie płytek drukowanych;
  • Montaż i uruchamianie prototypów urządzeń;
  • Tworzenie oprogramowania na mikrokontrolery;
  • Tworzenie dokumentacji technicznej (instrukcje, rysunki, procedury, materiały szkoleniowe);
  • Projektowanie testerów, tworzenie procedur testowych, testowanie urządzeń i aplikacji;
  • Wdrażanie urządzeń do produkcji;

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku konstruktora elektronika;
  • Wykształcenie wyższe techniczne;
  • Znajomość elektroniki analogowej i cyfrowej;
  • Znajomość mikrokontrolerów 8 i 32-bitowych (szczególnie STM32);
  • Umiejętność programowania w języku C;
  • Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem obwodów drukowanych;
  • Umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym;
  • Umiejętność pracy indywidualnej i w zespole;
  • Znajomość j. angielskiego pozwalająca na czytanie i tworzenie dokumentacji oraz komunikację z dostawcami;
  • Znajomość oprogramowania Altium Designer będzie dodatkowym atutem;
Financial Controller (rekrutacja nieaktywna)

Lokalizacja:

Białystok

Rola:

Jako kontroler finansowy będziesz pracować w dziale finansów, gdzie będziesz wspierać Zarząd w kontrolowaniu realizacji inwestycji i optymalizacją budżetów Spółki. Twoim strategicznym zadaniem będzie nadzór nad obszarem rachunkowości i finansów Spółki.

Wyzwania:

  • Bieżący nadzór nad obszarem rachunkowości (prowadzonej przez zewnętrzne biuro rachunkowe), finansów i podatków;
  • Prowadzenie i doskonalenie systemu kontrolingu, budżetowania i systemu informacji zarządczej w Spółce;
  • Zarządzanie płynnością finansową, ryzkiem walutowym, terminowe regulowanie zobowiązań;
  • Współpraca z kluczowymi zespołami w organizacji nad budżetowaniem projektów, zarządzanie polityką cenową;
  • Współpraca z instytucjami finansowymi, urzędami, audytorem Spółki;
  • Przygotowanie cyklicznych raportów dotyczących realizacji planów oraz analiz finansowych;
  • Monitorowanie dostępnych programów pomocowych, nadzorowanie procesu pozyskiwania i rozliczania środków (grantów, projektów unijnych) wykorzystywanych przez Spólkę;
  • Współodpowiedzialność za efektywne zarządzanie organizacją.

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość zagadnień finansów i rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i zarządczej;
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku kontrolera finansowego lub specjalisty w dziale rachunkowości/finansów. Doświadczenie w pracy w firmie audytorskiej lub księgowej będzie plusem;
  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe, ekonomiczne lub techniczne);
  • Angielski C1 (wysoka biegłość w mowie i piśmie wymagana);
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu grantów i/lub projektów europejskich z elementem pomocy publicznej;
  • Silna orientacja biznesowa, terminowość w realizowaniu zadań, rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność łączenia faktów;
  • Bardzo dobra znajomość MS Office, a w szczególności MS Excel;
  • Wysoka kultura osobista, doskonała komunikacja werbalna i pisemna.
Export Manager (rekrutacja nieaktywna)

Lokalizacja:

Cała Polska. Biura w Warszawie i Białymstoku.

Rola:

Jako Export Manager będziesz odpowiadać za planowanie i realizacje działań sprzedażowych za granicą. Razem z zespołem sprzedażowym będziesz poszukiwać nowych partnerów i kanałów sprzedaży oraz wspierać obecnych partnerów handlowych w realizacji ich działań w ponad dwudziestu krajach na całym świecie.

Wyzwania:

  • Opracowanie i realizacja strategii oraz planów sprzedażowych na dedykowanych rynkach w oparciu o założone budżety;
  • Pozyskiwanie nowych Partnerów biznesowych;
  • Prowadzenie spotkań handlowych, prezentacji, szkoleń produktowych i instruktażowych;
  • Negocjowanie warunków handlowych i nadzór nad ich realizacją;
  • Budowanie i rozwój trwałych relacji z klientami;
  • Współpraca przy wdrażaniu nowych produktów i adaptacja ich do wymagań rynku;
  • Obsługa systemu CRM;
  • Współpraca z menedżerem marketingu i pozostałymi zespołami w firmie;
  • Monitorowanie oraz analiza działań konkurencji;

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w sprzedaży eksportowej;
  • Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem
  • Wyższe wykształcenie;
  • Proaktywność, umiejętność logicznego myślenia i nieszablonowego rozwiazywania problemów;
  • Efektywny multitasking oraz łatwość w dostosowaniu się do zmian wewnątrz organizacji i w kontaktach z klientem;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel) oraz oprogramowania CRM;
  • Gotowość do częstych podróży służbowych
Event Manager (rekrutacja nieaktywna)

Lokalizacja:

Białystok

Rola:

Jako Event Manager będziesz pracować w dziale edukacji, współpracując m.in. z Community Managerem, działem marketingu oraz podwykonawcami. Twoim strategicznym zadaniem będzie przygotowywanie na najwyższym poziomie inicjatyw, szkoleń, webinarów, konferencji i innych eventów, w których Spółka będzie brała udział.

Wyzwania:

  • Samodzielne i kompleksowe planowanie, dobór podwykonawców, realizacja projektów i działań event-marketingowych, wizerunkowych oraz promocyjnych w oparciu o dostępny budżet;
  • Pozyskiwanie ofert i negocjowanie cen z dostawcami;
  • Zarządzanie konfekcją i logistyką materiałów reklamowych;
  • Zarządzanie kilkoma projektami jednocześnie;
  • Współpraca z innymi działami firmy i podwykonawcami ;
  • Rozliczanie organizowanych wydarzeń i tworzenie raportów;
  • Monitorowanie trendów rynkowych;

Wymagania:

  • Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego związanego z organizacją eventów i prowadzeniu projektów 360;
  • Umiejętność tworzenia kosztorysów i rozliczania projektów;
  • Znajomość rynku dostawców;
  • Wysoka kultura osobista, doskonała komunikacja werbalna i pisemna;
  • Angielski C1 (wysoka biegłość w mowie i piśmie wymagana);
  • Rozwinięte umiejętności budowania relacji;
  • Silne nastawienie na realizację celu, terminowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność rozwiązywania problemów;
  • Bardzo dobra znajomość MS Office;
  • Prawo jazdy kat. B;

Rekrutacje zakończone:

Social Media Manager (rekrutacja zakończona)

Lokalizacja:

Cała Polska. Biura w Warszawie i Białymstoku

Rola:

Jako Social Media Manager będziesz pracować w dziale marketingu, współpracując m.in. z Community Managerem, Content Managerem, Graphic Designer’ami oraz podwykonawcami. Twoim strategicznym zadaniem będzie obsługa kanałów social mediowych (m.in. FB, Instagram, LinkedIn) w obszarze kontentu, reklamy i raportowania oraz generowania lead’ów (paid i organic).

Wyzwania:

  • Monitoring i obsługa mediów społecznościowych (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Youtube, Pinterest);
  • Planowanie działań w mediach społecznościowych;
  • Monitorowanie działań konkurencji (Brand24, desk research);
  • Analiza statystyk i raportowanie;
  • Nawiązywanie kontaktów z influencerami, blogerami;
  • Tworzenie / współtworzenie contentu;

Wymagania:

  • Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu budżetami reklamowymi (media planning, kreacja, prowadzenie i optymizacja kampanii, raportowanie);
  • Znajomość i rozumienie trendów panujących w mediach społecznościowych;
  • Znajomość kanałów social media (Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin, youtube);
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum C1);
  • Umiejętność planowania i organizacji pracy;
  • Znajomość narzędzi do monitorowania mediów społecznościowych (Brand24);
  • Znajomość programów pakietu Office;
  • Mile widziana znajomość programu Hootsuite, Buffer lub SproutSocial;
  • Mile widziana znajomość programów pakietu Adobe i Google Advertising;
Community & Content Manager (rekrutacja zakończona)

Lokalizacja:

Cała Polska. Biura w Warszawie i Białymstoku.

Rola:

Jako Community & Content Manager będziesz pracować w dziale edukacji, współpracując m.in. z Event Managerem oraz podwykonawcami. Twoim strategicznym zadaniem będzie tworzenie i koordynowanie społeczności edukatorów, ekspertów, trenerów i użytkowników rozwiązań edukacyjnych.

Wyzwania:

  • Stworzenie i realizacja strategii budowania społeczności nauczycieli, trenerów i ambasadorów związanych z produktami edukacyjnymi marki;
  • Budowanie bazy odbiorców produktów edukacyjnych (osoby indywidualne, samorządy, szkoły, ośrodki doskonalenia nauczycieli, uniwersytety III wieku, i inne);
  • Nawiązanie relacji, współpraca i komunikacja z odbiorcami produktów edukacyjnych i społecznościami związanymi z marką;
  • Współpraca z innymi działami firmy i podwykonawcami w zakresie rozwijania oferty edukacyjnej i nowych produktów;
  • Ewaluacja działań edukacyjnych;
  • Tworzenie raportów;

Wymagania:

  • Minimum 3 lat doświadczenia we współpracy z instytucjami edukacyjnymi;
  • Doświadczenie w samodzielnym koordynowaniu projektów i tworzeniu materiałów merytorycznych;
  • Wysoka kultura osobista, doskonała komunikacja werbalna i pisemna;
  • Angielski C1 (wysoka biegłość w mowie i piśmie wymagana);
  • Rozwinięte umiejętności budowania relacji;
  • Umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, i odpowiedzialność;
  • Bardzo dobra znajomość MS Office (znajomość CRM będzie dodatkowym atutem);
  • Członkostwo w sieciach edukacyjnych będzie dodatkowym atutem;
Head of International Business Development (rekrutacja zakończona)

Lokalizacja:

Cała Polska. Biura w Warszawie i Białymstoku.

Rola:

Jako Head of International Business Development będziesz odpowiadać za planowanie i realizacje działań sprzedażowych za granicą. Razem z zespołem sprzedażowym będziesz poszukiwać nowych partnerów i kanałów sprzedaży oraz wspierać obecnych partnerów handlowych w realizacji ich działań w ponad dwudziestu krajach na całym świecie.

Wyzwania:

  • Opracowanie i realizacja strategii oraz planów sprzedażowych na dedykowanych rynkach w oparciu o założone budżety;
  • Pozyskiwanie nowych Partnerów biznesowych;
  • Prowadzenie spotkań handlowych, prezentacji, szkoleń produktowych i instruktażowych;
  • Negocjowanie warunków handlowych i nadzór nad ich realizacją;
  • Budowanie i rozwój trwałych relacji z klientami;
  • Współpraca przy wdrażaniu nowych produktów i adaptacja ich do wymagań rynku;
  • Obsługa systemu CRM;
  • Współpraca z menedżerem marketingu i pozostałymi zespołami w firmie;
  • Monitorowanie oraz analiza działań konkurencji;

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w sprzedaży eksportowej;
  • Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem
  • Wyższe wykształcenie;
  • Proaktywność, umiejętność logicznego myślenia i nieszablonowego rozwiazywania problemów;
  • Efektywny multitasking oraz łatwość w dostosowaniu się do zmian wewnątrz organizacji i w kontaktach z klientem;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie MS Excel) oraz oprogramowania CRM;
  • Gotowość do częstych podróży służbowych
Head of Education (rekrutacja zakończona)

Wyzwania:

  • Tworzenie i egzekucja strategii rozwoju działu edukacji,
  • Rozwój struktur działu edukacji, budowanie i zarządzanie zespołem specjalistów,
  • Utrzymywanie stałego kontaktu z rynkiem edukacyjnym, badanie potrzeb, monitorowanie działań konkurencji, trendów rynkowych w nowoczesnej edukacji,
  • Współpraca z siecią metodyków, edukatorów i nauczycieli z całego świata (USA, EU, Azja),
  • Opracowywanie nowych produktów edukacyjnych marki, tworzenie wytycznych do rozwoju istniejących produktów, opracowywanie koncepcji integracji produktów z systemami innych producentów,
  • Ścisła współpraca z działami: rozwoju produktu, sprzedaży i marketingu. Wsparcie w procesach zespołu sprzedażowego oraz sieci dystrybutorów,
  • Projektowanie merytorycznego wkładu do materiałów edukacyjnych, webinarów, szkoleń, prezentacji i innych działań,
  • Raportowanie efektywności prowadzonych działań.

Wymagania:

  • Angielski C1 (wysoka biegłość w mowie i piśmie wymagana),
  • Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w edukacji lub dziale edukacji
  • Szeroka wiedza w zakresie funkcjonowania i różnic w systemach edukacji na całym świecie,
  • Rozumienie aspektów i zasad marketingu,
  • Umiejętność projektowania i tworzenia treści materiałów edukacyjnych
  • Samodzielność w realizacji projektów od początku do końca przy minimalnym nadzorze,
  • Umiejętności tworzenia strategii oraz pracy w oparciu o założony budżet i harmonogramy,
  • Wysoka umiejętność organizacji i zarządzania (projektami oraz zespołem),
  • Wysoka kultura osobista, doskonała komunikacja werbalna i pisemna,
  • Gotowość do zagranicznych podróży służbowych, prowadzenia szkoleń, webinarów i wystąpień publicznych.
Specjalista ds. raportów i analizy danych (rekrutacja zakończona)

Lokalizacja:

Białystok

Rola:

Jako specjalista ds. raportów i analizy danych będziesz aktywnie wspomagał współpracowników w wyszukiwaniu potrzebnych informacji. Twoimi zadaniami będzie zbieranie danych, przygotowywanie i opracowywanie raportów na potrzeby firmy, a następnie ich analiza i przedstawienie wniosków.

Wyzwania:

  • Wyszukiwanie danych na wewnętrzne potrzeby firmy;
  • Tworzenie i aktualizowanie raportów marketingowych, redagowanie i przeredagowywanie treści marketingowych;
  • Porządkowanie, aktualizowanie i archiwizowanie pozyskanych danych;
  • Przygotowywanie prezentacji i analizy zebranych danych.

Wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
  • Angielski w mowie i piśmie na poziomie minimum C1;
  • Biegłość w wyszukiwaniu i analizowaniu danych – obsługa zaawansowanych wyszukiwarek internetowych;
  • Wysokie umiejętności analizy informacji i dostosowywania rozwiązań do wymagań biznesowych;
  • Umiejętność przedstawienia zebranych danych w formie prezentacji;
  • Obsługa systemów Windows i pakietu Microsoft Office;
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów, samodzielność, kreatywność;
  • Szybkie myślenie, sprawne reagowanie i rozwiązywanie nieznanych wcześniej problemów;
  • Mile widziana umiejętność obsługi VPN (do pracy zdalnej).
Head of Marketing (rekrutacja zakończona)

Wyzwania:

  • Tworzenie i egzekucja wielokanałowej strategii marketingowej,
  • Projektowanie, budżetowanie i koordynowanie zintegrowanych kampanii (digital oraz offline),
  • Rozwój struktur marketingu w organizacji, budowanie i zarządzanie zespołem specjalistów in-house (copywriting, graficy, content makerzy),
  • Opracowywanie sposobów wprowadzania na rynek nowych produktów marki,
  • Ścisła współpraca z działami sprzedaży oraz edukacji, wsparcie w procesach zespołu sprzedażowego oraz sieci dystrybutorów (retail oraz B2B),
  • Koordynowanie współpracy marketingowej z Partnerami biznesowymi,
  • Tworzenie brandu na skalę globalną (Europa, USA, Azja), współpraca z mediami,
  • Tworzenie silnej tożsamości marki na zewnątrz oraz wewnątrz organizacji,
  • Monitorowanie działań konkurencji, trendów rynkowych,
  • Raportowanie efektywności prowadzonych działań.

Wymagania:

  • Angielski C1 (wysoka biegłość w mowie i piśmie wymagana),
  • Ponad 5 lat doświadczenia zawodowego w dziale marketingu produktowego lub agencji marketingowej, udokumentowany wkład we wdrożoną strategię marketingową, wysoki poziom świadomości biznesowej i managerskiej
  • Samodzielność w realizacji projektów od początku do końca przy minimalnym nadzorze,
  • Umiejętności tworzenia strategii oraz pracy w oparciu o założony budżet i harmonogramy,
  • Rozumienie złożoności procesów marketingu zintegowanego, skupienie na celach,
  • Wysoka umiejętność organizacji i zarządzania (kampaniami oraz zespołem),
  • Umiejętności monitoringu poziomu świadomości marki oraz tworzenia brand book,
  • Poczucie estetyki i jakości, niezbędnych podczas tworzenia contentu premium,
  • Kompetencje komunikacyjne – wysoka kultura osobista, doskonała komunikacja werbalna i pisemna,
  • Silnie nieszablonowe myślenie, kreatywne rozwiązywanie problemów, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji pod presją czasu,
  • Gotowość do zagranicznych podróży służbowych i wystąpień publicznych.
Education Manager (rekrutacja zakończona)

Lokalizacja:

Białystok

Rola:

Jako Education Manager będziesz zarządzać działem edukacji, współpracując m.in. z Community & Content Managerem oraz Event Managerem. Twoim strategicznym zadaniem będzie realizowanie przyjętej strategii edukacyjnej Spółki.

Wyzwania:

  • Współtworzenie i egzekucja strategii rozwoju działu edukacji,
  • Zarządzanie zespołem specjalistów,
  • Reprezentowanie firmy w środowisku branżowym i na eventach związanych z rozwojem działu oraz firmy,
  • Utrzymywanie stałego kontaktu z rynkiem edukacyjnym, badanie potrzeb, monitorowanie działań konkurencji, trendów rynkowych w nowoczesnej edukacji,
  • Tworzenie struktur pozwalających na współpracę z siecią metodyków, edukatorów i nauczycieli z całego świata (USA, EU, Azja),
  • Ścisła współpraca z działami: rozwoju produktu, sprzedaży i marketingu. Wsparcie w procesach zespołu sprzedażowego oraz sieci dystrybutorów,
  • Współpraca przy tworzeniu nowych produktów (w tym kontentu edukacyjnego),
  • Raportowanie efektywności prowadzonych działań.

Wymagania:

  • Angielski C1 (wysoka biegłość w mowie i piśmie wymagana),
  • Ponad 3 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu projektami,
  • Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu minimum kilkuosobowym zespołem,
  • Rozumienie różnic w systemach edukacji na całym świecie,
  • Odpowiedzialność i samodzielność w realizacji projektów od początku do końca,
  • Umiejętności tworzenia strategii oraz pracy w oparciu o założony budżet i harmonogramy,
  • Wysoka umiejętność współpracy, organizacji i zarządzania (projektami oraz zespołem),
  • Wysoka kultura osobista, doskonała komunikacja werbalna i pisemna,
  • Gotowość do zagranicznych podróży służbowych, prowadzenia szkoleń, webinarów i wystąpień publicznych,
  • Mile widziane wykształcenie pedagogiczne oraz certyfikat z zarządzania projektami.
Zainteresowały Cię wyzwania? Spełniasz wymagania?

Napisz do nas!

Oferujemy:

  • ogromny wpływ na rozwój unikatowych produktów oraz brandu o globalnym zasięgu,
  • współpracę z Partnerami z najdalszych zakątków świata,
  • wysoką otwartość na eksperymenty, nieszablonowe podejście do realizacji działań,
  • fantastyczną, nieformalną atmosferę, utalentowany zespół, komfortowe i nowoczesne biuro,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • umowę o pracę lub kontrakt B2B.

 

CV wyślij na adres: [email protected]W tytule wiadomości podaj nazwę stanowiska, które Cię zainteresowało! Nie zapomnij o dopisku o ochronie danych osobowych.